Unser Team hinter der IT-Jobbörse
Zwei Brüder, eine Vision: Den IT-Arbeitsmarkt in Deutschland revolutionieren.
Unsere Mission
Wir glauben, dass jeder IT-Profi den perfekten Job verdient – und jedes Unternehmen die besten Talente finden sollte. Deshalb haben wir Jobriver gegründet: Eine Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse der IT-Branche zugeschnitten ist.
Mit unserer spezialisierten Plattform machen wir die Jobsuche einfacher, schneller und effektiver. Keine endlosen Bewerbungen mehr, keine unpassenden Jobangebote – nur relevante Matches zwischen Top-Talenten und innovativen Unternehmen.
Unsere Geschichte
Die Geschichte von Jobriver beginnt 2016 mit bitseven – unserer ersten IT-Agentur. Was als kleine Webentwicklungs-Firma startete, wuchs zu einem Portfolio erfolgreicher Tech-Unternehmen. Von Immobilien-Tech (HausHirsch, OFFMARKET24) bis hin zu globalen Projekten in Dubai – wir haben gelernt, was es bedeutet, mit Technologie Märkte zu verändern.
2022 war es Zeit für unser nächstes Kapitel: Jobriver. Als IT-Unternehmer haben wir selbst erlebt, wie schwer es ist, die richtigen Talente zu finden. Generische Jobbörsen verstehen nicht, was einen guten Tech-Job ausmacht. Das wollten wir ändern.
Unsere Werte
Diese Prinzipien leiten uns bei allem, was wir tun
Technologie-First
Das einzige, was unser Leben langfristig besser macht, ist Technologie. Wir setzen auf modernste Tools und KI-gestützte Features.
Transparenz
Keine versteckten Gebühren, keine Tricks. Wir sind ehrlich zu unseren Nutzern und kommunizieren offen.
Spezialisierung
Nur IT-Jobs, dafür die Besten. Wir verstehen die Tech-Branche, weil wir selbst Teil davon sind.
Mensch im Mittelpunkt
Bewerber und Arbeitgeber sind uns gleich wichtig. Wir hören zu und verbessern uns kontinuierlich.
Die Gründer
Lernen Sie die Menschen hinter Jobriver kennen
Andrzej Fink
IT- & Proptech-Unternehmer mit über 10 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Immobilien und IT. Spezialisiert auf Webentwicklung, digitale Geschäftsmodelle, Prozessautomation und KI. Seine technische Expertise bildet das Fundament von Jobriver.
Viktor Fink
Tech-Optimist, Immobilienunternehmer und Speaker. Viktor gründete 2016 sein erstes Unternehmen bitseven und expandierte später in die Immobilienbranche mit HausHirsch (2020) und OFFMARKET24 (2022). Seine Leidenschaft für Technologie und Menschen treibt die Vision von Jobriver voran.
Warum Jobriver?
Was uns von anderen Jobbörsen unterscheidet
IT-Spezialisierung
Keine generische Jobbörse – wir konzentrieren uns ausschließlich auf IT-Jobs und verstehen die spezifischen Anforderungen der Tech-Branche.
KI-gestütztes Matching
Unsere intelligenten Algorithmen verbinden Talente mit passenden Unternehmen – effizienter als traditionelle Keyword-Suchen.
Persönlicher Service
Hinter Jobriver stehen echte Menschen. Wir sind ansprechbar und helfen bei Fragen – keine anonyme Plattform.
Geprüfte Unternehmen
Jedes Unternehmen auf unserer Plattform wird verifiziert. Qualität statt Quantität für die beste Job-Erfahrung.
Presse-Kit
Material für Journalisten, Blogger und Partner – frei verwendbar
Boilerplate (zum Kopieren)
Jobriver (jobriver.de) ist eine 2019 von den Brüdern Andrzej und Viktor Fink gegründete, auf IT spezialisierte Jobbörse für Deutschland. IT-Fachkräfte filtern Stellenangebote nach Tech-Stack, Erfahrungslevel und Remote-Option; ergänzend bietet die Plattform einen IT-Gehaltsvergleich, einen monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report mit frei zitierbaren Daten (CC BY 4.0) sowie ein IT-Lexikon mit über 1.200 Fachbegriffen. Für Bewerber ist Jobriver vollständig kostenlos.
Fakten auf einen Blick
- Gegründet: 2019 von Andrzej & Viktor Fink
- Fokus: ausschließlich IT-Jobs in Deutschland
- Für Bewerber: komplett kostenlos
- Daten: IT-Arbeitsmarkt-Report (monatlich, CC BY 4.0, PDF)
- Pressekontakt: presse@jobriver.de
Logos
Häufige Fragen über Jobriver
Wer steht hinter Jobriver?
Jobriver wurde 2019 von den Brüdern Andrzej Fink (Co-Founder & CTO) und Viktor Fink (Co-Founder & CEO) gegründet. Andrzej ist IT- und Proptech-Unternehmer mit über 10 Jahren Erfahrung in Webentwicklung, Prozessautomation und KI, Viktor Tech-Unternehmer und Speaker mit mehreren Gründungen (bitseven, HausHirsch, OFFMARKET24).
Seit wann gibt es Jobriver?
Jobriver wurde 2019 gegründet und ist seitdem auf den deutschen IT-Arbeitsmarkt spezialisiert. Heute umfasst die Plattform neben der IT-Jobsuche auch einen IT-Gehaltsvergleich, einen monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report, ein IT-Lexikon und Karriere-Ratgeber.
Was macht Jobriver anders als andere Jobbörsen?
Jobriver ist zu 100 % auf IT spezialisiert – jede Stellenanzeige ist ein IT-Job. Dazu kommen Filter, die es bei Generalisten so nicht gibt: nach Tech-Stack (z. B. Java, Python, React, AWS), Erfahrungslevel und Remote-Option. Transparente Gehaltsdaten und ein monatlicher Arbeitsmarkt-Report machen den IT-Stellenmarkt zusätzlich messbar.
Welche Daten und Inhalte veröffentlicht Jobriver?
Neben den Stellenanzeigen veröffentlicht Jobriver einen monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report mit Remote-Quote, Top-Technologien, Top-Städten und Gehältern nach Rolle – frei zitierbar unter CC BY 4.0, mit PDF-Download und Archiv. Dazu kommen ein IT-Gehaltsvergleich, ein IT-Lexikon mit über 1.200 Fachbegriffen und praxisnahe Karriere-Ratgeber.
Werde Teil der Jobriver-Community
Ob als IT-Profi auf Jobsuche oder als Unternehmen auf Talentsuche – wir sind für Sie da.