Recruiting-Lösungen für wachsende Unternehmen
Skalierbare Lösungen für Ihr IT-Recruiting in wachsende Unternehmen. Von Volumenpaketen bis hin zu maßgeschneiderten Enterprise-Lösungen.
Unsere Recruiting-Lösungen
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Anforderungen
Volumenpakete
Ideal für Unternehmen mit regelmäßigem Recruiting-Bedarf
- 2, 3 oder 5 Stellenanzeigen
- Bis zu 25% Rabatt
- Flexible Laufzeit (12 Monate)
- Übertragbar auf alle Positionen
- Normal- oder Premium-Anzeigen
API-Integration
Automatisieren Sie Ihr Recruiting mit unserer REST API
- RESTful API
- Jobs erstellen, bearbeiten, löschen
- Automatische ATS-Synchronisation
- 60 Requests/Minute (erweiterbar)
- Technischer Support & Sandbox
- Webhook-Benachrichtigungen
Executive Search
Für Führungspositionen und schwer zu besetzende Stellen
- Aktive Kandidatensuche
- Direktansprache passender Profile
- Vorauswahl & Screening
- Kandidaten-Shortlist
- Interview-Koordination
- Erfolgsbasiert
Enterprise-Vorteile
Exklusive Features für unsere Enterprise-Kunden
Dedizierter Account Manager
Ihr persönlicher Ansprechpartner für alle Fragen und strategische Beratung.
Erweiterte Analytics
Detaillierte Einblicke in Performance, Reichweite und Bewerber-Quellen.
Employer Branding
Individuelle Unternehmensseite mit Logo, Videos und Kultur-Einblicken.
Prioritäts-Support
Schnelle Reaktionszeiten und direkter Draht zu unserem Support-Team.
Social Media Boost
Promotion Ihrer Stellenanzeigen auf unseren Social-Media-Kanälen.
Maßgeschneiderte Reports
Regelmäßige Recruiting-Reports nach Ihren Anforderungen.
Bessere Stellenanzeigen – mit KI an Ihrer Seite
Fünf integrierte Tools helfen Ihnen, in Minuten eine überzeugende, rechtssichere und zweisprachige Anzeige zu erstellen.
Vollständige Anzeige in Sekunden
Geben Sie Jobrichtung und ein paar Eckdaten an – die KI schreibt Titel, Beschreibung, Anforderungen und Benefits. Ton, Anrede und SEO-Fokus bestimmen Sie selbst.
- Ton wählbar: modern, professionell oder enthusiastisch
- Optional mit SEO-Keywords und Daten aus Ihrem Firmenprofil
Bestehende Anzeige in einem Schritt übernehmen
Fügen Sie eine URL oder den Text einer vorhandenen Stellenanzeige ein. Die KI erkennt die Inhalte und füllt alle Felder automatisch passend aus.
- Import per URL oder eingefügtem Text
- Felder werden sauber zugeordnet – Sie prüfen nur noch
Ihre Anzeige aus Sicht der Kandidaten
Eine ehrliche Einschätzung, wie attraktiv Ihre Anzeige auf passende Fachkräfte wirkt – inklusive was überzeugt, was abschreckt und welche Infos fehlen.
- Bewertungs-Score und konkrete Verbesserungstipps
- Zeigt fehlende Angaben wie Gehalt, Remote oder Tech-Stack
AGG-konform und diskriminierungsfrei
Die KI prüft Ihren Text auf Formulierungen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) problematisch oder ausgrenzend sein können – und schlägt neutrale Alternativen vor.
- Erkennt Bias bei Alter, Geschlecht, Herkunft u. a.
- Konkrete, diskriminierungsfreie Formulierungsvorschläge
Zweisprachig auf Knopfdruck
Erstellen Sie mit einem Klick eine professionelle englische Version Ihrer Anzeige und erreichen Sie auch internationale Talente – das deutsche Original bleibt erhalten.
- Professionelle Übersetzung von Titel, Text & Benefits
- Deutsche und englische Fassung parallel pflegbar
So funktioniert's
In 4 Schritten zur passenden Recruiting-Lösung
Anfrage
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit
Beratung
Persönliches Gespräch mit unserem Team
Angebot
Individuelles Angebot für Ihre Bedürfnisse
Start
Onboarding und sofortiger Zugang
Häufige Fragen
Sie erwerben ein Kontingent von 2, 3 oder 5 Stellenanzeigen mit bis zu 25% Rabatt — wahlweise als Normal- oder Premium-Anzeigen. Die Slots sind 12 Monate gültig und können flexibel für beliebige Positionen eingesetzt werden.
Nach der Freischaltung erhalten Sie Ihre API-Keys und Zugang zur Sandbox-Umgebung. Die meisten Integrationen sind innerhalb weniger Tage produktionsbereit. Unser technisches Team unterstützt Sie beim Onboarding.
Der Executive Search ist erfolgsbasiert: Sie zahlen 30% des Jahresgehalts — und nur bei erfolgreicher Besetzung. Es fallen keine Vorabkosten an.
Ja, alle unsere Lösungen lassen sich kombinieren. Viele Kunden nutzen z.B. die API-Integration für Standardpositionen und den Executive Search für Führungsrollen.
Ja, alle Enterprise-Kunden erhalten einen persönlichen Account Manager, der Sie strategisch berät und als direkter Ansprechpartner für alle Fragen zur Verfügung steht.
Volumenpakete haben eine Nutzungsfrist von 12 Monaten. API-Zugänge werden monatlich abgerechnet und sind jederzeit kündbar. Für individuelle Laufzeiten sprechen Sie uns gerne an.
Kostenlose Erstberatung
Sie suchen IT-Fachkräfte und wissen noch nicht, welcher Weg der richtige ist? In 15 Minuten klären wir Ihren Bedarf und zeigen, ob Stellenanzeige, Volumenpaket oder Headhunter-Service zu Ihrer Position passt.
- Persönlicher Ansprechpartner statt Ticketsystem
- Einschätzung zu realistischen Bewerberzahlen für Ihre Rolle
- Empfehlung zum passenden Paket – ohne Verkaufsdruck
Bereit, Ihr Recruiting zu skalieren?
Lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden.