Teamleiter / Engineering Manager - AI Plattform (m/w/d)

Unser Kunde sucht einen engagierten Teamleiter oder Engineering Manager für seine AI Plattform. In dieser Rolle sind Sie als Servant Leader verantwortlich für die Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, wobei Sie deren individuelle Stärken erkennen und unterstützen. Sie arbeiten in einem dynamischen und komplexen Umfeld, in dem Sie auch bei konkurrierenden Prioritäten stets den Überblick behalten und bestmögliche Ergebnisse liefern. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Softwareprodukten mit, idealerweise mit Kenntnissen in Golang und Kubernetes. Zudem haben Sie Erfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Cloud-Services. In dieser Position führen Sie sowohl deutsch- als auch englischsprachige Teams und tragen aktiv zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Sie profitieren von schnellen Entscheidungswegen und haben die Möglichkeit, in Ihren Projekten echte Gestaltungsspielräume zu nutzen. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für das Design, die Entwicklung, die Bereitstellung und die Wartung der Cloud-Dienste. Sie sind maßgeblich an der Erstellung und Validierung von Systementwürfen beteiligt und führen Code Reviews durch, um sicherzustellen, dass der Code den Anforderungen an Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Korrektheit entspricht. Darüber hinaus haben Sie ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Kunden und verantworten die technische Vision des Produktes sowie die Mitgestaltung der Roadmap.

Der ideale Kandidat bringt eine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit, insbesondere in der Arbeit mit Golang und Kubernetes. Eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert. Sie sollten über umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Cloud-Services verfügen. Zudem sind starke Problemlösungsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erforderlich, um sowohl im Team als auch mit Kunden effektiv zu interagieren. Erfahrungen in der Führung von Teams sind von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Empathie und ein strategisches Denken sind ebenfalls wichtig, um die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu fördern und das Team erfolgreich zu führen.