Das Unternehmen ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, das leistungsstarke Softwarelösungen für den Brücken-, Hoch-, Tief- und Ingenieurbau entwickelt. Mit einem Team von rund 100 Mitarbeitenden bietet es eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie spannende Aufgaben und internationale Zusammenarbeit. In der Rolle des Softwareentwicklers sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von Benutzeroberflächen und Programmbausteinen der kommenden Generation der Software. Sie entwickeln Datenschnittstellen und Plug-Ins zu BIM-Plattformen wie Autodesk Revit und sind für den Aufbau sowie die Umsetzung von Regressions- und Unit-Tests im Rahmen der Qualitätssicherung zuständig. Die Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Bauingenieuren und anderen Softwareentwicklern ist ein zentraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Zudem erwartet Sie ein agiles, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Betriebsklima. Die Einarbeitung erfolgt gründlich und strukturiert, unterstützt von einem Mentor oder einer Mentorin. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördern eine gute Work-Life-Balance.
Beschreibung
Anforderungen
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erwartet. Sie sollten Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen wie C++ oder C# mitbringen. Eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse im Bereich der professionellen Softwareentwicklung zu erweitern. Kenntnisse von BIM und parametrischen Arbeitsabläufen, idealerweise auf Plattformen wie Autodesk Revit oder McNeel Rhinoceros, wären von Vorteil. Programmiererfahrung in cloud-basierten Umgebungen, insbesondere mit Autodesk Platform Services (APS), ist ebenfalls wünschenswert. Persönlich sollten Sie motiviert sein, etwas zu bewegen, eigenverantwortlich arbeiten können und über ein gutes Gespür für Organisation verfügen. Kommunikationsfähigkeit und -stärke sowie Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen sind für das Unternehmen von großer Bedeutung.