Software Engineering Team Lead (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Software Engineering Team Lead (m/w/d), der die Möglichkeit hat, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle führen Sie ein Team von Entwickler:innen in agilen Scrum-Teams und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Sicherheit und Innovation. Sie sind verantwortlich für die technische Exzellenz und unterstützen Ihr Team durch Coaching und Mentoring. Dabei arbeiten Sie eng mit Product Owner:innen zusammen, um Anforderungen zu priorisieren und deren Umsetzung zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung des Teams im gesamten Software-Development-Lifecycle, von der Anforderung über Design und Architektur bis hin zu Entwicklung, Test und Betrieb. Zudem unterstützen Sie bei Architekturentscheidungen und gestalten die technische Strategie, um effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sie übernehmen auch Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung Ihrer Teammitglieder. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer inklusiven und wertschätzenden Kultur, die durch Mitarbeitenden-Netzwerke bereichert wird. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit nach Ihren Wünschen zu gestalten und fördert Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach sowie erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung. Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen wie Java, JavaScript und SQL sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen. Ein analytischer Ansatz zur effektiven Lösung technischer Probleme ist wichtig, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu kommunizieren. Starke Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache sind unerlässlich, wobei Verhandlungssicherheit gefordert ist. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Engagement und eine proaktive Haltung runden das Profil ab. Der Kandidat sollte bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung seiner Teammitglieder aktiv zu unterstützen.