Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Recruiting-Lösungen und hat sich der ständigen Neugestaltung des Recruitings verschrieben. Mit einem engagierten Team von 180 Mitarbeitern wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, in der Motivation, Zuhören und Vertrauen großgeschrieben werden. Für das Büro in Berlin suchen wir einen erfahrenen Senior System Administrator, der als technischer Ansprechpartner vor Ort fungiert. In dieser Rolle sind Sie für den reibungslosen Betrieb der IT verantwortlich und treiben Verbesserungen voran. Ihre Aufgaben umfassen die Bereitstellung von 2nd-Level-Support, die Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der Microsoft 365 Umgebung sowie die Leitung von IT-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung. Sie sind das Bindeglied zwischen der IT-Abteilung und den internen Stakeholdern und koordinieren externe Dienstleister. Zudem übernehmen Sie schrittweise Führungsaufgaben wie Mentoring und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.

Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Systemadministration oder in einer ähnlichen senioren IT-Rolle. Sie sollten umfassende praktische Erfahrungen mit Microsoft 365 und cloudbasierten Umgebungen mitbringen. Zudem sind Kenntnisse in der Serverinfrastruktur und Virtualisierung (Windows Server, Linux, VMware und/oder Hyper-V) sowie solide Grundlagen in der Netzwerktechnik (LAN/WAN, VPN, DNS, DHCP) erforderlich. Ein fundiertes Verständnis der IT-Sicherheitsgrundlagen, einschließlich Endpoint Protection und Identitäts- und Zugriffsmanagement, ist ebenfalls wichtig. Persönlich sollten Sie proaktiv, strukturiert und belastbar sein sowie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen. Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, sich auf Deutsch zu verständigen, sind ebenfalls erforderlich. Erfahrungen mit KI-gestützten Produktivitäts- und Automatisierungstools sind von Vorteil.