Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Recruitings gestaltet. Mit einer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen unterstützt das Unternehmen zahlreiche Firmen in Europa dabei, schneller die passenden Talente zu gewinnen. In dieser spannenden Rolle als Senior System Administrator:in und technischer Onsite Lead im Berliner Büro sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen vor Ort. Sie gewährleisten einen reibungslosen Betrieb und treiben aktiv Verbesserungen voran. Ihre Aufgaben umfassen den 2nd-Level-Support, die Administration der Microsoft-365-Umgebung sowie die Betreuung der Server-Infrastruktur und Virtualisierungsumgebungen. Zudem leiten Sie eigenverantwortlich IT-Projekte von der Konzeption bis zum Rollout und steuern externe Dienstleister. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Onsite-Lead-Aufgaben zu übernehmen, wie Mentoring und Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Ihnen ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die IT-Landschaft aktiv mitgestalten können. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Büro in zentraler Lage in Berlin, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Zudem ist eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der IT-Systemadministration oder in einer vergleichbaren Senior-IT-Rolle erforderlich. Sie sollten über sehr gute praktische Erfahrungen mit Microsoft 365 und cloud-first Umgebungen verfügen. Kenntnisse in Server-Infrastruktur und Virtualisierung (Windows Server, Linux, VMware und/oder Hyper-V) sowie solide Netzwerkgrundlagen (LAN/WAN, VPN, DNS, DHCP) sind ebenfalls wichtig. Ein fundiertes Verständnis von IT-Security-Grundlagen, einschließlich Endpoint Protection und Identity & Access Management (IAM), ist von Vorteil. Persönliche Eigenschaften wie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind für die Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern entscheidend. Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. Erfahrung mit KI-gestützten Tools und relevante Microsoft-Zertifizierungen sind wünschenswert.