Senior Softwaretester für ERP-Software im Public Sector

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Softwaretester, der für die Konzeption, Durchführung, Dokumentation sowie Analyse von Tests und Stories für eine komplexe ERP-Software im öffentlichen Sektor verantwortlich ist. In dieser Rolle kümmern Sie sich um dringende Bugfixes, priorisieren diese und bearbeiten sie eigenständig. Zudem widmen Sie sich der Etablierung und Umsetzung von automatisierten Test-Prozessen, um die Effizienz zu steigern und die Qualität der Software zu verbessern. Sie werden Teil eines gleichberechtigten Teams aus Entwicklern und Product Ownern, das Sie mit Fachlichkeit, Hilfsbereitschaft und vertrauensvoller Zusammenarbeit willkommen heißt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, und es wird Wert darauf gelegt, dass Sie Ihre Expertise und Erfahrung einbringen können. Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Workshops und Coaching-Angebote. Die Einarbeitung erfolgt in einem strukturierten Programm, das Ihnen hilft, sich schnell in die neuen Aufgaben einzuarbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwaretesting haben und sicherstellen möchten, dass nur fehlerfreie Software zum Einsatz kommt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting sowie über fundierte methodische Kenntnisse. Erfahrungen mit Automatisierungstools wie Tosca oder NeoLoad sind wünschenswert. Eine relevante Weiterbildung, beispielsweise in Form eines ISTQB-Zertifikats, ist von Vorteil. Zudem sollten Sie Fachwissen in Finanz- und Haushaltsthemen im öffentlichen Sektor mitbringen oder die Bereitschaft haben, dieses zu erwerben. Exzellente Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sind erforderlich. Sie sollten in der Lage sein, Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert anzugehen und dabei analytisch sowie detailgenau zu arbeiten. Komplexität und Termindruck sollten Ihnen nichts anhaben können. Kommunikationsstärke und das nötige Fingerspitzengefühl sind wichtig, insbesondere wenn es darum geht, gefundene Softwarefehler im Team zu kommunizieren oder gegebenenfalls zu eskalieren. Eine hohe Motivation zur Teilnahme an einem Einarbeitungsprogramm ist ebenfalls erforderlich.