Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter digitaler Lösungen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit rund 400 Mitarbeitenden gehört es zu den größten Anbietern für Webauftritte in Deutschland. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um vom projektbasierten Website-Anbieter zu einem skalierbaren, KI-gestützten Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung zu werden. In dieser Rolle sind Sie Teil des Kernteams, das diese bedeutende Veränderung aktiv gestaltet. Sie verantworten den operativen Betrieb eines neuen Akquisitionskanals und stellen sicher, dass die Kampagnen wirtschaftlich und effektiv sind. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau eines messbaren Akquisitions-Funnels, die End-to-End-Verantwortung für SEA, Paid Social und ausgewählte Display- und Programmatic-Kanäle sowie die tägliche Kampagnen-Steuerung. Zudem arbeiten Sie eng mit externen Performance-Agenturen zusammen und bringen Ihre Performance-Perspektive in strategische Entscheidungen ein. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zielorganisation 2027 aktiv mitzugestalten und an der KI-Transformation eines etablierten Mittelständlers mitzuwirken.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt mehr als 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, sowohl auf Agentur- als auch auf Inhouse-Seite. Sie verfügen über tiefgehendes Hands-on-Wissen in Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads sowie in gängigen Lead-Generierungs-Plattformen. Erfahrung mit B2B-Lead-Funneln und KMU-Zielgruppen ist von Vorteil. Zudem sind Sie datenaffin und analytisch, sodass Sie mit Zahlen argumentieren können. Eine strukturierte, eigenständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind für diese Position von großer Bedeutung.