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Senior People Operations Manager (m/w/d)

Jobriver HR Service (9137 weitere Jobs)
Berlin
Hybrid
Vollzeit
Senior
vor 63 Tagen
Aktualisiert vor 53 Tagen
39.000 € – 62.000 € / Jahr

Beschreibung

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von hochwertigen, natürlichen Produkten spezialisiert hat. Gegründet aus einer Leidenschaft für Gesundheit und persönliches Wachstum, hat sich das Unternehmen seit 2013 als einer der führenden Hersteller in Deutschland etabliert. In der Rolle des Senior People Operations Managers sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der People Operations-Funktion. Sie werden Teil eines dynamischen Teams von 14 Fachleuten, das sich aus Talent Acquisition, Learning & Development, People Operations und Office Management zusammensetzt. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für die HR-Systemlandschaft, insbesondere Personio, sowie die Implementierung skalierbarer Prozesse, die das Wachstum des Unternehmens unterstützen. Sie werden die People Data Dashboards erweitern und analysieren, sowie die Kernprozesse im HR-Bereich kontinuierlich verbessern. Zudem führen Sie bereichsübergreifende Projekte durch und übernehmen die Kommunikation und das Stakeholder-Management. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und fördert eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Initiativen geschätzt werden.

Anforderungen

Der ideale Kandidat bringt mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich People oder HR Operations oder in einer verwandten Rolle mit. Eine starke Datenaffinität und die Fähigkeit, mit HR-Kennzahlen, Dashboards und Reporting zu arbeiten, sind unerlässlich. Tiefgehende Kenntnisse in Personio sind ein Muss, idealerweise auch in Leapsome. Sie sollten nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Skalierung effizienter People-Prozesse in einem Wachstumsumfeld vorweisen können. Starke Projektmanagementfähigkeiten sowie ein solides Verständnis von HR-Compliance und Datenschutz sind ebenfalls erforderlich. Fließende Englischkenntnisse und mindestens ein C1-Niveau in Deutsch sind notwendig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

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