Senior Consultant SAP SuccessFactors EC / Time (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit einer starken globalen Präsenz. In dieser spannenden Rolle als Senior Consultant für SAP SuccessFactors wirst du Teil eines dynamischen und innovativen Teams, das sich der Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Personallösungen widmet. Du wirst die Geschäftsanforderungen analysieren und individuelle Lösungen mit SAP SuccessFactors entwickeln, insbesondere in den Modulen Employee Central, Performance & Goals sowie Recruiting. Deine Aufgaben umfassen die Implementierung und Konfiguration dieser Module, die proaktive Kommunikation mit Kunden über Fortschritte und Risiken sowie die operative Beteiligung an Projekten. Du wirst dafür sorgen, dass alle Projektaktivitäten im Rahmen des Budgets und Umfangs korrekt ablaufen. Zudem wirst du Workshops und Schulungen für Endbenutzer durchführen und bestehende Systeme beim Kunden betreuen. Der Arbeitgeber bietet dir eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und fördert deine berufliche Entwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und Schulungen. Du wirst in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf Vielfalt und Inklusion legt und dir die Möglichkeit gibt, deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben.

Der ideale Kandidat bringt eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem mit und hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest über mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen verfügen und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul mitbringen. Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung, ist ebenfalls erforderlich. Du solltest ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzen und in der Lage sein, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen. Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung sind für diese Position entscheidend. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.