Senior Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender deutscher IT-Dienstleister, der seine Kunden bei der digitalen Transformation unterstützt. In der Rolle des Senior Consultant SAP Berechtigungen sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Berechtigungskonzepten für verschiedene SAP-Systeme, darunter ECC, S/4HANA, BW, GTS und HCM. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören das technische Rollen-Customizing sowie die Pflege bestehender Rollenkonzepte. Sie analysieren und beheben Berechtigungsprobleme und führen Ursachenforschungen durch. Zudem implementieren Sie SoD-Regelwerke und sorgen für die Compliance-Absicherung. Sie beraten und schulen sowohl Kunden als auch interne Teams zu SAP-Berechtigungen und übernehmen Projektarbeit sowie (Teil-)Projektleitung in SAP Security-Projekten. Ihr Arbeitsumfeld ist geprägt von einem engagierten Team, das sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Security-Lösungen konzentriert. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit den neuesten Technologien im Bereich S/4 HANA zu arbeiten und Ihre Karriere durch zahlreiche Weiterbildungsangebote voranzutreiben.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Zudem sind mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen erforderlich. Sie sollten sichere Kenntnisse in den Tools PFCG, SUIM sowie in SAP GRC und SAP IdM haben. Erfahrung mit SoD-Regelwerken und deren Umsetzung ist wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit Fiori-Berechtigungen und SAP BTP. Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Fehleranalyse und im Troubleshooting sind ebenfalls wichtig. Ein Verständnis von Compliance-Anforderungen und Audit-Vorgaben wird vorausgesetzt. Sie sollten in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten und kleine Teams zu leiten. Sprachkenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau und in Englisch auf B1-Niveau sind erforderlich.