(Senior) Consultant - Public Sector Digitalisierung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international agierender IT-Spezialist, der namhafte Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt. Mit einem Team von rund 3.500 Mitarbeitenden entwickeln sie innovative IT-Lösungen, integrieren digitale Prozesse und betreuen IT-Systeme. Im Rahmen einer modernen und hybriden Arbeitskultur bietet der Arbeitgeber die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, darunter Berlin, Gütersloh, Hamburg, Köln oder Leipzig. Die Rolle des (Senior) Consultants im Bereich Public Sector Digitalisierung umfasst die Entwicklung innovativer IT-Beratungsangebote sowie die inhaltliche Durchführung von Modernisierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung. Zu den Aufgaben gehören die Identifikation von Transformationsherausforderungen, die Entwicklung von fachlichen Zielarchitekturen und die Umsetzung von Beratungskonzepten im Kontext souveräner IT. Die Unternehmenskultur fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Durch vielfältige Weiterbildungsangebote und Gesundheitsprogramme wird die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Politikwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung im öffentlichen Sektor ist erforderlich, ebenso wie umfassende Methodenkenntnisse für die Managementberatung. Ein gutes Netzwerk mit Stakeholdern auf Bundes- und Landesebene ist von Vorteil. Der Bewerber sollte in der Lage sein, strategische Beratungsansätze zu entwickeln und diese mit einer Hands-on-Mentalität umzusetzen. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden das Profil ab. Auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind, ermutigt der Arbeitgeber zur Bewerbung, da die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden großgeschrieben wird.