(Senior) Azure Solution Architect Microsoft Dynamics 365 (m/w/d)

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und gestaltet die Zukunft der Energiewelt aktiv mit. Als (Senior) Azure Solution Architect für Microsoft Dynamics 365 tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung innovativer digitaler Produkte und Services bei. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Architektur und das Design der Kundenkontaktplattform, die auf Microsoft Azure und Dynamics 365 CE basiert. Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung ein, um skalierbare und integrierte Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft integriert werden. Ihr technisches Know-how in den Bereichen Dynamics 365 CE, Power Plattform und Azure ermöglicht es Ihnen, leistungsfähige Lösungen zu konzipieren und den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Architektur bis zur Implementierung zu begleiten. Sie übernehmen die fachliche Steuerung von Teilprojekten und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen, Entwicklungsteams und Architekten. Dabei setzen Sie agile Methoden wie SAFe und Scrum ein und stellen sicher, dass alle Lösungen höchsten Sicherheitsanforderungen und regulatorischen Vorgaben entsprechen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE, der Power Plattform und Microsoft Azure sind erforderlich, idealerweise in integrierten Enterprise-Umgebungen. Ein sicheres technisches Verständnis ist wichtig, um mit Entwicklern zu kommunizieren und fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen zu übersetzen. Erfahrung in der Koordination von mehreren Beteiligten oder Teams ist von Vorteil, ebenso wie eine bereits übernommene fachliche Führungsverantwortung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) sind notwendig, ebenso wie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. Analytisches Denken und die Fähigkeit, auch für komplexe Herausforderungen nachhaltige Lösungen zu entwickeln, sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die der Kandidat mitbringen sollte.