SAP Senior Developer (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich innovativer Schließtechnik und digitaler Zutrittssysteme, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior Developer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft, insbesondere in den Modulen SD, MM, WM und PP. Sie werden eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Entwicklung und Erweiterung der SAP-ERP-Anwendungen mit ABAP und ABAP OO sowie die Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support. Hierbei analysieren Sie komplexe Fehler, entwickeln nachhaltige Lösungen und optimieren bestehende SAP-Applikationen. Zudem sind Sie für die Konzipierung und Implementierung von Schnittstellen wie OData, RFC oder Webservices zuständig, um eine reibungslose Integration zwischen verschiedenen Systemen zu gewährleisten. Sie werden aktiv an SAP-Migrationsprojekten teilnehmen, beispielsweise von SAP ERP zu S/4HANA, und Ihre Ideen in strategische Projekte einbringen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team, flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden IT-Projekten zur digitalen Transformation und Prozessautomatisierung mitzuwirken.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit. Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP OO und OData Services, ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse in SAP ERP und S/4HANA sind von Vorteil. Nice to have sind Erfahrungen mit Technologien wie C#, VB, Razor/Blazor, HTML/CSS, JavaScript, SQL sowie Azure DevOps. Sie sollten auch über praktische Erfahrungen in IT-Projekten zur digitalen Transformation und Prozessautomatisierung verfügen. Sprachlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig. Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität aus. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in einem dynamischen Team erfolgreich zu sein.