Das Unternehmen sucht einen engagierten SAP HCM-Berater (m/w/d), der unsere Kunden in den klassischen HCM-Funktionalitäten berät. Zu den Aufgaben gehören die Beratung in den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personalentwicklung (PKP). Sie werden die entsprechenden betriebswirtschaftlichen Prozesse analysieren, implementieren und anpassen. Zudem sind Sie für die Erstellung von Konzepten und Dokumentationen verantwortlich. Die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv vertriebliche Aktivitäten, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur legt. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger mit branchentypischem Hintergrund sind ebenfalls willkommen. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sind erforderlich; Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen oder ABAP/4 sind von Vorteil. Sie sollten über umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen verfügen und eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen. Eine selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur eigenständigen Kommunikation mit Kunden sind unerlässlich. Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab. Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C) sowie Englischkenntnisse sind erforderlich. Reisebereitschaft wird ebenfalls erwartet.