Das Unternehmen sucht einen engagierten SAP HCM-Berater (m/w/d), der unsere Kunden in den klassischen HCM-Funktionalitäten unterstützt. In dieser Rolle beraten Sie unsere Klienten in den Bereichen Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personalentwicklung (PKP). Zu Ihren Aufgaben gehört die Implementierung und das Customizing von SAP HCM sowie die Erstellung von Konzepten und Dokumentationen. Sie bereiten Präsentationen, Workshops und Schulungen vor und führen diese durch, um unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Zudem leisten Sie fachliche Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten. Das Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die eine offene und kollegiale Atmosphäre pflegen. Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse stetig auszubauen und zu vertiefen.
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger mit branchentypischem Hintergrund sind ebenfalls willkommen. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sind erforderlich, Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen oder ABAP/4 sind von Vorteil. Sie sollten über umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen verfügen und eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen. Eine selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise ist für diese Position unerlässlich. Zudem erwarten wir analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur eigenständigen Kommunikation mit Kunden sind ebenfalls wichtig. Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für die Zusammenarbeit im Team von großer Bedeutung. Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C) sowie Englischkenntnisse sind erforderlich. Reisebereitschaft wird ebenfalls vorausgesetzt.