SAP Developer IT HR (m/w/d)

Unser Kunde ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen, das über ein umfangreiches Filialnetz in 34 Ländern verfügt und einen Jahresumsatz von mehr als 8,7 Milliarden Euro erzielt. Mit über 49.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In der Rolle des SAP Developers im Bereich IT HR übernimmst du die Verantwortung für die Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen in Zusammenarbeit mit IT Consultants deines Teams. Du entwickelst innovative technische Konzepte zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse und bist für den Entwurf, das Design sowie die Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft zuständig. Deine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Kunden im Rahmen der Supportleistungen sind entscheidend für deinen Erfolg. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das in einem inspirierenden Umfeld arbeitet und die Möglichkeit hat, wegweisende IT-Projekte zu realisieren und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat hat ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Du bringst fundierte Kenntnisse in der (Weiter-)Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY mit, einschließlich Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster und logischen Datenbanken wie PNP/PNPCE. Zudem hast du Erfahrung mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral. Du beherrschst Programmiersprachen wie ABAP, Java und JavaScript und hast Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung, insbesondere mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie in der SAP BTP und der CPI. Erfahrungen mit Datenmigrationen und -integrationen sowie in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken sind ebenfalls erforderlich. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und Teamfähigkeit zeichnen dich aus, und Agilität ist dir vertraut. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig.