SAP Berater HCM mit Fokus PT (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen engagierten SAP Berater HCM mit Fokus auf Personalzeitwirtschaft, um die IT-Organisation im deutschsprachigen Raum zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Key User in den Fachabteilungen und verantwortlich für den anwendungsseitigen Betrieb des SAP HCM Systems. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Betreuung und Optimierung des Systems, insbesondere im Bereich Personalzeitwirtschaft. Sie analysieren Prozesse, begleiten den Fachbereich bei der Suche nach technischen Lösungen und erstellen Fach- und DV-Konzepte. Zudem koordinieren Sie die Umsetzung durch externe Partner und stellen die Qualität der gelieferten Lösungen sicher. Als Mitglied des SAP-Functional-Consulting-Teams arbeiten Sie eng mit anderen Beratern und dem Demand Management zusammen und agieren als Ansprechpartner für alle SAP-HR-Angelegenheiten. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, was Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an Verbesserungen der bestehenden Prozesse und Systeme mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams zu sein.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung mit. Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit einem besonderen Fokus auf Personalzeitwirtschaft ist unerlässlich, einschließlich Kenntnisse im Customizing und im Datenmodell des Systems. Vertrautheit mit den Schnittstellen und Abhängigkeiten von SAP HCM zu anderen Modulen wie MM, SD, PS, FI, CO und CATS wird vorausgesetzt. Sie sollten zudem über Kenntnisse in den fachlichen Abläufen und Methodiken der Personalzeitwirtschaft verfügen. Wichtige persönliche Eigenschaften sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister und die Fähigkeit, deren Lieferqualität zu sichern, sind ebenfalls erforderlich. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.