Sales & Partner Manager (m/w/d)

In der Rolle als Sales & Partner Manager:in sind Sie verantwortlich für die Verbindung von klassischem Vertrieb mit dem strategischen Aufbau eines Partnernetzwerks sowie der Umsetzung skalierbarer Wachstumsinitiativen. Ihr Ziel ist es, Umsatz und Marktpräsenz nachhaltig zu steigern, indem Sie partnerschaftlich, beratend und lösungsorientiert agieren. Der Arbeitgeber ist ein innovatives Unternehmen in der Telekommunikations- und Softwarebranche, das effiziente, sichere und skalierbare Kommunikationslösungen anbietet. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur verlässliche Services bereitstellt, sondern auch intelligente Lösungen entwickelt, um die Zusammenarbeit von Kunden und Partnern zu verbessern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören der Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften, die Gestaltung und Optimierung von Partnerprogrammen sowie die Planung und Steuerung gemeinsamer Vertriebsaktionen und Events. Darüber hinaus beraten Sie Interessenten fachlich und technisch, unterstützen im Presalesprozess und führen Kundenpräsentationen durch. Ihre strategische Denkweise und die enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Kundenservice sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen können und Ihre Work-Life-Balance gefördert wird.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung von etwa 5 Jahren im Vertrieb, Key Account- oder Partnermanagement, Business Development oder Growth Management mit, idealerweise im Telekommunikations- oder IT-Umfeld. Zudem sollten Sie einen sicheren Umgang mit komplexen Prozessen haben und sich schnell in Softwarelösungen einarbeiten können. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind sehr gut, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, und Sie meistern Präsentationen sowie Verhandlungen souverän. Ein proaktiver, strukturierter und ergebnis- sowie teamorientierter Arbeitsstil ist für Sie selbstverständlich. Der Arbeitgeber sucht nach einem engagierten Mitarbeiter, der bereit ist, gemeinsam an der nächsten Erfolgsstory zu arbeiten.