Revenue Operations Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von hochwertigen, natürlichen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum hat sich das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 2013 als einer der renommiertesten Hersteller in Deutschland etabliert. In dieser spannenden Rolle als Revenue Operations Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Orchestrierung und Skalierung der kommerziellen Prozesse in den Bereichen Marketing, Vertrieb, CRM und Finanzen für das Netzwerk von Therapeuten. Sie werden das operationale Gehirn hinter der Markteinführungsstrategie sein und die Teams mit Werkzeugen, Einblicken, Automatisierungen und skalierbarer Infrastruktur unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die RevOps-Strategie und die OKRs über den gesamten kommerziellen B2B-Trichter zu steuern, von der Lead-Generierung bis zur Abrechnung. Sie werden cross-funktionale Go-to-Market-Prozesse zwischen Marketing, Vertrieb und Finanzen gestalten und optimieren sowie Dashboards und Berichte in Salesforce und Tableau erstellen. Darüber hinaus liefern Sie umsetzbare Einblicke für die Führungsebene und die Go-to-Market-Teams, um die Strategie und Priorisierung zu informieren. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit über 290 Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationalitäten und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, Unterstützung und Inklusivität.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 3 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Go-to-Market-Strategien, Business Intelligence oder Sales Operations mit. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und ein systemisches Denkvermögen. Erfahrungen in schnelllebigen, cross-funktionalen Umgebungen, wie Start-ups oder Scale-ups im B2B/B2C-Bereich sind von Vorteil. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind ein Plus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Nahrungsergänzungsmittel, Gesundheit oder Direktvertrieb. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Probleme analytisch zu lösen, sind für diese Rolle entscheidend. Der Kandidat sollte zudem eine proaktive Haltung einnehmen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und neue Initiativen zu ergreifen.