Release Manager – DevOps (w/m/d)

Wir sind ein innovativer Verband, der sich auf die Bereitstellung hochqualitativer Softwarelösungen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres leistungsstarken und crossfunktionalen Teams suchen wir ab sofort einen Release Manager – DevOps (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Koordination von Releases, Patches und Deployments über alle Umgebungen hinweg, einschließlich Test, Integration und Produktion. Sie arbeiten eng mit unserem Softwarehersteller zusammen, um Inhalte und Termine abzustimmen, und steuern externe Dienstleister. Ihre Zusammenarbeit mit unseren DevOps-Teams ist entscheidend für den Erfolg der Deployments sowie die Nachverfolgung und Koordination von Fehlerbehebungen. Zudem kommunizieren Sie geplante Releases und Installationen an interne Teams und Kundenorganisationen. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer CI/CD- und Automatisierungsprozesse bei und unterstützen bei Störungen in Produktionsumgebungen. Ihre strukturierte Analyse und Übergabe an Hersteller oder Entwicklung sind von großer Bedeutung. In dieser Position koordinieren Sie teamübergreifende Anfragen und steuern Service- sowie Automatisierungsaufträge aus Kundentickets. Darüber hinaus sind Sie im 3rd-Level-Support für unsere Kernanwendungen tätig. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen entwickeln können, um im Bereich Forderungsmanagement weiterhin einen Spitzenplatz zu sichern.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, insbesondere im Release Management, DevOps oder in der Softwareentwicklung, ist erforderlich. Gute Kenntnisse im ITIL-Framework sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit DevOps-Teams und CI/CD-Pipelines. Sie sollten sicher im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence sein. Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern, sind für diese Rolle unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im technischen und fachlichen Umfeld sind ebenso wichtig. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, um effektiv mit internen Stakeholdern und Kunden zu kommunizieren. Wir suchen jemanden, der teamfähig ist und über analytisches Denken verfügt.