Projektleitung (m/w/d) Implementierung SAP S/4HANA

Das Unternehmen zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und bietet ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld für 21.000 Studierende sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland. Die Rolle der Projektleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA umfasst die Leitung, Steuerung und Koordination des gesamten Implementierungsprojektes. Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung, Planung und Organisation des Projektes und führen ein internes Projektkernteam von sieben Beschäftigten, während Sie externe Dienstleister*innen steuern. Ein zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Überwachung und Dokumentation von Projektaktivitäten, wobei Sie sicherstellen, dass die Zeit-, Qualitäts- und Budgetpläne eingehalten werden. Sie kommunizieren souverän mit sämtlichen internen Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen und treiben die digitale Transformation sowie die digitale Organisationsentwicklung im SAP Umfeld voran. Zudem steuern Sie aktiv die Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung und berichten über (Teil-)Ergebnisse im Projektverlauf. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Hochschule zu leisten.

Für diese Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, vorausgesetzt. Sie sollten bereits Erfahrung in IT- und Digitalisierungsprojekten, vorzugsweise im Hochschulumfeld, gesammelt haben. Eine Expertise im Projektmanagement ist von Vorteil, gerne mit einer entsprechenden Zertifizierung (z.B. nach Prince2, GPM-IPMA, SCRUM). Fundierte Kenntnisse im SAP-Bereich sind erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in der Einführung von SAP S/4HANA. Zudem sind Anwenderkenntnisse von Atlassian-Produkten (z.B. Confluence, Jira) wünschenswert. Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen sind von Vorteil. Sie sollten über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.