Projektleiter (m/w/d)

In der Rolle des Projektleiters sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten, die sowohl funktional als auch inspirierend für die Nutzer sind. Sie führen ein internes Team von bis zu fünf Softwareentwicklern und fördern eine Kultur des Servant Leaderships, um die Teammitglieder zu ermutigen und zu entwickeln. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, technische oder geschäftliche Spezialisten, wie UI/UX-Designer und Qualitätssicherungsexperten, einzubeziehen und ein funktionsübergreifendes Team zu koordinieren. Sie setzen sich dafür ein, dass die Ziele Ihres Projektteams in Bezug auf technische und geschäftliche Anforderungen erreicht werden, indem Sie umfassendes Projektmanagement, Planung und Kontrolle anwenden. Zudem sind Sie für die Projektbudgets und -ergebnisse verantwortlich und streben danach, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Sie werden auch als strategischer technischer Berater für Stakeholder und Kunden fungieren und dazu beitragen, langfristigen Wert zu schaffen. Die Unternehmenskultur wird durch die Förderung von Wissen und positiven Ergebnissen unterstützt. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, an Schulungen und Weiterentwicklungen teilzunehmen und aktiv an Rekrutierungsprozessen innerhalb Ihres Teams mitzuwirken.

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Informatik mit überdurchschnittlichen Noten (bevorzugt M.Sc., Diplom oder PhD) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Führungserfahrungen in einem agilen Entwicklungsteam mit mindestens zwei Ingenieuren sind erforderlich. Zudem sollten Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung verfügen, idealerweise über den gesamten Softwarelebenszyklus hinweg, von der Anforderungsanalyse über Softwaredesign, Architektur, Programmierung und Implementierung bis hin zu Deployment und Betrieb. Ein solides Verständnis von Softwaretechnologien und -trends, einschließlich ihrer Grenzen und Anwendungsfälle, ist ebenfalls notwendig. Persönlich sollten Sie starke Team- und Führungsfähigkeiten besitzen, ohne hierarchisches Denken, sowie ein gutes konzeptionelles und analytisches Verständnis. Sie sollten in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und gut organisiert sein, mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und einem Hauch von Idealismus. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind ebenso wichtig wie starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.