Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einer inspirierenden und herausfordernden Umgebung? Unser Kunde bietet seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Versicherungen und exzellente Beratung. Ab dem 1. März 2026 suchen wir eine engagierte Personalreferentin im Recruiting und Personalwesen (m/w/d), die sowohl das Recruiting als auch definierte Aufgaben im Personalwesen übernimmt. In dieser Rolle erwartet Sie eine offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, flache Hierarchien und ein engagiertes Team. Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung des Recruitings für Vertriebs- und Service-Mitarbeitende, wobei Sie 2-3 Einstellungsrunden pro Jahr begleiten. Sie sind verantwortlich für das komplette Bewerbermanagement mithilfe einer intuitiven Software und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender. Im Bereich Personalwesen sind Sie unterjährig tätig, unterstützen bei der Zeiterfassung und der Pflege von Personalstammdaten sowie bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen. Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams, das das allgemeine HR-Tagesgeschäft und die Mitarbeitendenbetreuung aktiv gestaltet.
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (m/w/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug mit. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich ist unerlässlich, insbesondere im Recruiting, idealerweise im Vertriebs- oder TeleSales-Umfeld mit höherem Einstellungsvolumen. Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere in der Zeitwirtschaft, ist von Vorteil. Wir suchen eine strukturierte, selbstständige, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit, die über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt. Zudem sollten Sie in der Lage sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stets im Blick zu behalten. Eine hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen, sind ebenfalls wichtig für diese Position.