Manager - Sales (New Business) DACH (m/w/d)

In der Rolle als Manager - Sales (New Business) DACH (m/w/d) sind Sie für das Umsatzwachstum im Bereich Enterprise New Business in der DACH-Region verantwortlich. Sie übernehmen die Leitung aller Aspekte des Verkaufsmanagements und der Markteinführungsstrategie für das Verkaufsteam. Diese Position ist mit einem Umsatzziel verbunden und spielt eine entscheidende Rolle in unseren globalen Wachstumsplänen. Sie werden Teil des Führungsteams für den 1. Line Sales in der DACH-Region und arbeiten eng mit dem Senior Manager - Sales zusammen, um die Region mit hohem Wachstum zu skalieren. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung der Verkaufsoperationen für das Enterprise New Business-Team, den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen funktionsübergreifenden Führungskräften und Partnern sowie die Implementierung lokaler Marktpläne und Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele. Darüber hinaus sind Sie für die kontinuierliche Berichterstattung und Prognose für Ihr Gebiet verantwortlich und entwickeln umsetzbare Erkenntnisse mit einem Test- und Lernansatz für neue Initiativen. Sie werden auch Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Einflussnehmern in verschiedenen Branchen aufbauen und als Botschafter der Unternehmensvision und -werte auftreten. Diese Position erfordert eine Reisebereitschaft zu Kundenstandorten zur Unterstützung der Verkaufsaktivitäten, wenn dies erforderlich ist.

Der ideale Kandidat bringt eine Leidenschaft für Führung mit und hat den Wunsch, Teams durch Vorbildfunktion zu entwickeln. Sie sollten über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung innerhalb eines technischen Softwareumfelds verfügen und Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von SaaS-Verkaufsteams haben. Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium ist erforderlich. Sie sollten eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Team- und Verkaufszielen in einem großen geografischen Gebiet haben, in dem technische Produkte verkauft werden. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, proaktiv zu handeln und über ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu verfügen. Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, eine starke Arbeitsmoral und die Bereitschaft, über das Erwartete hinauszugehen, sind ebenfalls wichtig.