KI-Manager (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Gestalten Sie die Zukunft in einem dynamischen Umfeld! Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seit 1901 erfolgreich in den Bereichen Rohrleitungsbau, Stahl- und Apparatebau, Gerüstbau, Korrosionsschutz sowie Elektromontagen tätig ist. Mit rund 350 Mitarbeitern an mehreren Standorten, darunter Hamburg, wird eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit geboten. In Ihrer Rolle als KI-Manager sind Sie verantwortlich für die systematische Analyse der Unternehmensprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Sie übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete IT- und KI-Spezifikationen und beraten bei der Auswahl sowie Integration von KI-Tools. Zudem entwickeln Sie Prompts zur gezielten Steuerung moderner KI-Systeme, schulen die Fachbereiche in der Anwendung neuer Technologien und beraten bei der Identifikation sowie Steuerung von KI-bezogenen Risiken. Die Erstellung von Maßnahmenplänen und die Dokumentation im Rahmen regulatorischer Anforderungen, wie dem EU AI Act und der DSGVO, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und der IT-Abteilung zusammen und tragen somit aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Ihr Engagement und Ihre Lernbereitschaft sind gefragt, denn auch wenn Sie nicht alle genannten Tätigkeiten bereits ausgeführt haben, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben und gemeinsam Neues zu lernen.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit. Erste Erfahrungen mit KI-Tools, Machine Learning und Data Science sind von Vorteil. Ein fundiertes Verständnis von Large Language Models, Prompt Engineering und KI-Architekturen ist wünschenswert. Analytisches Denken sowie eine Begeisterung für digitale Themen sind essenziell. Darüber hinaus sollten Sie kommunikativ und teamorientiert sein, um in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren. Wir suchen nach Menschen, die sich wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, weshalb eine positive Einstellung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung wichtig sind.