IT-Systemadministrator/in / Systemadministrator (m/w/d)

Das Unternehmen ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit derzeit rund 25 Standorten und über 600 Mitarbeitenden deutschlandweit. Die IT-Abteilung befindet sich im Aufbau und entwickelt sich schrittweise von historisch gewachsenen Einzelstrukturen hin zu einer zentral steuerbaren, standardisierten und zukunftsfähigen Gruppen-IT. Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein IT-Systemadministrator/in / Systemadministrator (m/w/d) gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem kleinen, schlagkräftigen Team und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der IT-Strukturen. Sie sind zentraler Ansprechpartner für IT-Support-Anfragen und Störungsmeldungen, betreuen und optimieren die Microsoft-basierte Systemlandschaft und analysieren eigenständig technische Problemstellungen. Ihre Mitgestaltung einer standardisierten Gruppen-IT sowie die Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Die IT-Abteilung bietet eine vielseitige Umgebung, in der Sie nicht nur Routineaufgaben erledigen, sondern aktiv an der Verbesserung von Prozessen und Standards mitwirken können. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen Umfeld erwartet Sie.

Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein vergleichbares Studium oder eine gleichwertige praktische Qualifikation vorausgesetzt. Idealerweise bringen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration oder im System Engineering mit. Gute praktische Kenntnisse in einer Microsoft-Umgebung, insbesondere in Microsoft 365, Windows Clients und Windows Server, sind erforderlich. Erfahrung im operativen IT-Support und in der strukturierten Bearbeitung von Störungen, idealerweise nach ITIL-Standards, sind wünschenswert. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern haben. Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Partnern sind ebenfalls wichtig. Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen, sowie eine Hands-on-Mentalität und Pragmatismus sind von Vorteil. Kenntnisse im Gesundheitswesen und Erfahrungen mit zentral verwalteten dezentralen IT-Strukturen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.