IT-Projektmanager:in – Betreuung und Rollout von SAP-Projekten

Unser Kunde, ein führender Personaldienstleister, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager oder eine IT-Projektmanagerin für die Betreuung und den Rollout von SAP-Projekten am Standort Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung vielfältiger IT-Projekte im SAP R3 / K und SAP R3 / Netz PRIMA Umfeld. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Aufnahme von Anforderungsprofilen, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam umsetzen. Sie begleiten die Ticketabarbeitung und führen IT-Tests für unterschiedliche Anforderungen, Systeme und Schnittstellen durch. Eigenverantwortlich übernehmen Sie das Rolloutmanagement für IT-Projekte, bereiten Benutzerhandbücher auf und unterstützen bei Anwenderunterweisungen. Zudem stehen Sie im First und Second Level Support den Anwender:innen beratend zur Seite. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem respektvollen Miteinander und einer offenen Kommunikation, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich aktiv in die Projekte einzubringen und Ihre Ideen zu verwirklichen.

Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin bringt einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement mit, vorzugsweise in SAP-Systemen. Sie sollten Erfahrung in der Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen haben und Ihre Kommunikationsfähigkeit sollte eine reibungslose Abstimmung mit Entwickler:innen ermöglichen. Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für die Durchführung von IT-Tests unerlässlich. Zudem sollten Sie mit dem Begleiten von Rollouts, inklusive Support und Schulungen, vertraut sein. Teamorientierung und eine zielgerichtete Ansprache der Anwender:innen sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Flexibilität und Lösungsorientierung zeichnen Sie im Projektalltag aus. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wäre von Vorteil. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt in unseren Teams und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.