HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein renommierter Microsoft-Partner mit Sitz in Hamburg, der sich darauf spezialisiert hat, mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle als HR Software Berater:in bist du verantwortlich für die Implementierung und Beratung rund um eine moderne All-in-one HR-Plattform. Deine Hauptaufgabe besteht darin, mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu beraten und die Plattform bei den Kund:innen einzuführen. Du analysierst bestehende Abläufe, die von der Zeiterfassung über die Gehaltsabrechnung bis hin zum Recruiting reichen, und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen innerhalb der Plattform. Du begleitest die Projekte von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live, schulungst die Anwender:innen und bleibst auch nach der Einführung der Plattform die Ansprechperson für Fragen und Unterstützung. Das Team zeichnet sich durch eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre aus, in der flache Hierarchien und ein direkter Draht zu den Gründern gelebt werden. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, die hybrides Arbeiten und Home Office ermöglichen, sowie zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, ein Deutschlandticket, einen JobRad-Zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamzusammenhalt und die Unternehmenskultur.

Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin bringt ein ausgeprägtes Gespür für Prozesse mit und hat Freude daran, Abläufe zu verstehen und zu optimieren. Ein starkes Interesse an digitalen Tools und die Bereitschaft, sich intensiv mit der HR-Plattform auseinanderzusetzen, sind ebenfalls unerlässlich. Kommunikationsstärke ist sowohl im Team als auch im Umgang mit Kund:innen von großer Bedeutung. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um effektiv mit den Kund:innen zu kommunizieren. Ein Wohnsitz in oder um Hamburg ist von Vorteil, da regelmäßige Treffen am Neuen Wall stattfinden. Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus, und die Möglichkeit zur Zertifizierung durch die Plattform wird geboten. Die Rolle erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu vermitteln.