HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein global tätiges Unternehmen in der Gaming-Branche, das sich auf die Entwicklung digitaler Spiele für ein breites Publikum spezialisiert hat. Mit einem Portfolio, das jeden Monat fast 50 Millionen Spieler:innen begeistert, legt das Unternehmen großen Wert auf die Schaffung von Synergien zwischen seinen internationalen Game-Teams. Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und verantwortlich für die Bereiche Personaladministration und -betreuung. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für die Mitarbeiter und unterstützen die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Darüber hinaus pflegen Sie abrechnungsrelevante Daten und erfassen Personalstammdaten. Die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Anfertigung von Berichten und Statistiken für andere Abteilungen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen und tragen zur Verwaltung von Deutschlandtickets bei, während Sie auch die Kommunikation mit dem Vertriebspartner übernehmen. Das Arbeitsumfeld ist inspirierend und international, was Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann. Erste berufliche Erfahrungen in der Personaladministration, im HR-Bereich oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind unerlässlich. Gute Kenntnisse in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Nutzung von Personalverwaltungssoftware mitbringen. Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind für diese Position entscheidend. Eine proaktive und serviceorientierte Denkweise rundet Ihr Profil ab. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig, um in diesem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.