Full Stack Developer (m|w|d) mit Schwerpunkt PHP

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen mit einem 30-köpfigen Tech- und Recruiting-Team in Bielefeld. Die Mission des Unternehmens ist es, durch innovative Plattformen die Personalvermittlung im Gesundheitsbereich zu optimieren. In dieser Rolle als Full Stack Developer (m|w|d) mit Schwerpunkt PHP bist Du ein entscheidender Teil dieses Prozesses. Du wirst die bestehenden Plattformen technisch weiterentwickeln und dabei sowohl Backend-Logik als auch Frontend-Elemente gestalten. Deine Hauptaufgabe besteht darin, stabile und saubere Systeme zu entwickeln, die es medizinischen und pharmazeutischen Einrichtungen ermöglichen, schnell die passenden Fachkräfte zu finden. Du arbeitest überwiegend mit PHP (Symfony) und entwickelst neue Features sowie bestehende Module weiter. Qualitätssicherung ist Dir wichtig, daher setzt Du Unit- und Integrationstests ein, um die Funktionalität Deiner Anwendungen zu gewährleisten. Das Unternehmen fördert eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, in der kurze Entscheidungswege und klare Kommunikation an der Tagesordnung sind. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das auf Transparenz und Teamarbeit basiert, und hast die Möglichkeit, Dich sowohl fachlich als auch technisch weiterzuentwickeln. Wenn Du Interesse an Themen wie Data Analytics oder Infrastruktur (DevOps) hast, kannst Du auch in diesen Bereichen aktiv werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem kollegialen Miteinander und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

Für diese Position erwarten wir von Dir eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Full-Stack-Bereich, mitbringen. Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist Voraussetzung. Erste Erfahrungen mit Docker sind von Vorteil, ebenso wie eine eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Nice-to-Haves sind Offenheit für agile Führungsmethoden und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Basis von OKR. Der ideale Kandidat bringt nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch eine positive Einstellung zur Teamarbeit und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte und bereit ist, sich in neue Technologien einzuarbeiten.