ERP Transformation Manager (w/m/d)

Das Unternehmen steht für Innovation auf höchstem Niveau und entwickelt sowie produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen, darunter die Halbleiter-, Automobil- und Consumer Electronics-Industrie. Als Teil eines Familienunternehmens, das 15 Prozent seines Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert, tragen die Mitarbeitenden zur Schaffung einer klimafreundlichen Wirtschaft bei. Der ERP Transformation Manager (w/m/d) wird in der IT-Abteilung tätig sein und übernimmt nach einer ausführlichen Einarbeitung die Verantwortung für die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen sowie die Unterstützung bei Business- und Prozessanalysen. Zu den Aufgaben zählen die Koordination der Aufnahme, Analyse und Harmonisierung bestehender Geschäftsprozesse sowie die Definition der Anforderungen an das neue System. Der Manager steuert den Auswahlprozess geeigneter ERP-Anbieter und -Lösungen, entwickelt und setzt einen ganzheitlichen Projektplan um und übernimmt das Lieferanten- und Partnermanagement. Zudem ist er für das Change- und Stakeholder-Management verantwortlich, um eine erfolgreiche Organisationsveränderung sicherzustellen. Nach der Implementierung im Headquarter ergeben sich langfristige Chancen bei internationalen Standorten und der Anbindung weiterer Software-Systeme und -prozesse.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Leitungserfahrung bei ERP-Einführungen und -Transformationen sowie fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Systeme wie SAP, MS Dynamics oder Infor sind erforderlich. Eine starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise zertifiziert, sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ist von Vorteil. Der Kandidat sollte über sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern verfügen. Branchenkenntnisse in prozessbasierter (Chemie/Pharma) oder diskreter Fertigung (Elektronik/Mechanik) sind wünschenswert. Zudem sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.