ERP Analyst (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Branche der mineralischen Baustoffe in Nordeuropa. Mit über 500 Mitarbeitern in sieben Ländern hat das Unternehmen eine bedeutende Rolle im Bauwesen, insbesondere in Projekten wie Straßen-, Bahn-, Tunnel- und Brückenbau sowie im Küstenschutz. Aktuell sucht der Arbeitgeber einen ERP Analysten (m/w/d), der eine zentrale Rolle in der Einführung eines neuen ERP-Systems übernehmen möchte. Diese Position ist neu geschaffen und bietet die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an der Transformation des Unternehmens teilzunehmen. Der Arbeitsort ist flexibel, entweder in Cadenberge (Deutschland) oder Aabenraa (Dänemark). In dieser Rolle berichten Sie direkt an den CFO und arbeiten eng mit den verschiedenen Business Units sowie der IT-Abteilung zusammen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Geschäftsprozessen, die Entwicklung smarter Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern, die Unterstützung bei der Systemkonfiguration und die Sicherstellung der Datenqualität. Nach der Implementierung werden Sie als Sparringspartner für das Business fungieren und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Der ideale Kandidat für diese Position bringt ein Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich mit. Erfahrung mit ERP-Systemen und -Projekten, insbesondere mit Microsoft Business Central oder Finance & Operations, ist von Vorteil. Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Prozesse sind unerlässlich, um komplexe Themen verständlich zu machen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Zudem sollten Sie Interesse an internationalen Geschäftsprozessen und Lieferketten mitbringen. Eine 'Getting things done'-Mentalität sowie Eigeninitiative sind für diese Rolle wichtig. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, auch ohne formale Führungsverantwortung, sind ebenfalls erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, ebenso wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in Nordeuropa. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und Spaß daran hat, Lösungen zu finden.