Engineering Manager Software Engineering - Foundation Layer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der digitalen Technologien und sucht einen Engineering Manager für den Bereich Software Engineering - Foundation Layer. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Schaffung eines förderlichen Umfelds für Software Engineers, damit diese ihre Fähigkeiten optimal in den Produktteams einsetzen können. Sie unterstützen die fachliche, methodische und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden, um technische Ziele zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Gemeinsam mit HR-Expert:innen und Produktteams sind Sie für die Rekrutierung geeigneter Talente verantwortlich. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Verantwortung, stellen die Erfüllung der Business-Anforderungen sicher und steuern Personalkosten sowie Investitionen. Ihre Rolle umfasst auch die Förderung einer offenen Feedbackkultur und den Wissenstransfer innerhalb und zwischen Teams. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an organisationsübergreifenden Initiativen mit, um Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Als Standortleiter sind Sie auch für administrative Aufgaben und den Aufbau einer lebendigen Community verantwortlich. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Innovation großgeschrieben werden.

Der ideale Kandidat bringt fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie in der Skill-Entwicklung von Software Engineers mit. Ein sehr gutes technisches Verständnis ist erforderlich, um technische Zusammenhänge sicher einschätzen zu können. Sie sollten eine klare Vorstellung von DevOps-Prinzipien haben und moderne Entwicklungen in diesem Bereich verfolgen. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Langjährige Erfahrung im professionellen Software Engineering sowie fundierte Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung sind ebenfalls notwendig. Zudem sollten Sie Servant Leadership leben und bereit sein, aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen Technologieorganisation mitzuwirken. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch ist vor allem eine offene und selbstbewusste Kommunikation wichtig. Persönliche Eigenschaften wie Empathie, Teamorientierung und Offenheit runden Ihr Profil ab.