Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

In der Rolle als Consultant SAP SuccessFactors Employee Central übernehmen Sie eine Schlüsselposition bei der Transformation digitaler HR-Prozesse. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich auf die Beratung von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern spezialisiert hat, um deren HR-Prozesse durch den Einsatz von SAP SuccessFactors zu digitalisieren. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung von Projekten in allen Phasen – von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus. Sie arbeiten eng mit Experten aus angrenzenden Bereichen zusammen, um innovative und integrierte IT-Lösungen für moderne HR-Landschaften zu entwickeln. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört es, Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen zu beraten, Prozess-Workshops durchzuführen sowie Tests zu leiten. Darüber hinaus präsentieren Sie Lösungen und System-Demos bei Kunden und unterstützen aktiv bei der Angebotsvorbereitung. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen rund um SAP SuccessFactors, um sicherzustellen, dass Ihre Beratung immer aktuell und relevant ist. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem hohen Maß an Flexibilität und der Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und haben die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft der HR-Prozesse mit und tragen somit zu einer lebenswerteren Welt bei.

Für diese Position bringen Sie idealerweise Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central mit. Umfassende Produktkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, einschließlich der eigenständigen Konfiguration, sind erforderlich. Sie sollten über fundiertes Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse verfügen. Eine Zertifizierung als SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate ist wünschenswert. Darüber hinaus sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten von großer Bedeutung, da Sie komplexe Themen prägnant und verständlich präsentieren müssen. Kenntnisse in SAP SuccessFactors Time Tracking, SAP HCM und den Integrationen von SAP SuccessFactors Employee Central sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und ein analytisches Denkvermögen aus, um die Herausforderungen in der digitalen HR-Welt erfolgreich zu meistern.