Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d). In dieser zentralen Rolle sind Sie dafür verantwortlich, cross-funktionale Teams zu befähigen, komplexe Deep-Tech-Lösungen planbar und nachhaltig umzusetzen. Sie unterstützen die Teams dabei, Unsicherheiten in realistische Planungen und verlässliche Zusagen zu überführen und ihre Arbeit konsequent an übergeordneten Meilensteinen der Roadmap sowie den Unternehmenszielen auszurichten. Zu Ihren Aufgaben gehören das Coaching und die Unterstützung der Entwicklungsteams in den Bereichen Optik, Mechanik, Elektronik und Software bei der effektiven Anwendung von Scrum und Kanban. Sie moderieren und strukturieren agile Events wie Sprint Planning, Refinement, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups, wobei Sie den Fokus auf Kapazitäten, Abhängigkeiten und realistische Commitments legen. Zudem etablieren Sie einheitliche Schätzmethoden und -einheiten, wie beispielsweise Story Points oder T-Shirt-Größen, und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Planbarkeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement überführen Sie Sprintpläne und Teamkapazitäten in eine übergreifende Ressourcen- und Meilensteinplanung und identifizieren frühzeitig Risiken. Ihre Rolle umfasst auch die Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie die Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und die Unterstützung der Integration von Hardware- und Software-Entwicklungssträngen. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach mit, vorzugsweise in technischen oder hardware-nahen Entwicklungsumgebungen. Ein tiefes Verständnis von Scrum, Kanban sowie hybriden Ansätzen ist erforderlich, um diese pragmatisch in einem meilensteinorientierten Umfeld anzuwenden. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Aufwandsschätzung, Kapazitätsplanung sowie in der Ableitung von Forecasts und relevanten Kennzahlen wie Burndown, Durchsatz und Velocity mitbringen. Ein gutes Verständnis für Entwicklungsprozesse außerhalb der Software, beispielsweise in den Bereichen Mechanik, Elektronik oder Optik, ist von Vorteil. Starke Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Stakeholder darzustellen, sind ebenfalls wichtig. Wir schätzen systemisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Roadmaps mit iterativen Arbeitsweisen zu verbinden. Pragmatismus und ein Fokus auf verlässliche Planung sind entscheidend, ebenso wie Empathie und eine klare Coaching-Haltung im Umgang mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Führungskräften. Interesse an Deep-Tech-Themen und die Motivation, hochspezialisierte Teams planbarer zu machen, ohne deren Innovationskraft einzuschränken, runden Ihr Profil ab.