Agile Coach (m/w/div)

Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im Bereich der sozialen Sicherheit in Deutschland und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Agile Coach (m/w/div) für die Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung. In dieser Rolle sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich der Verbesserung von Prozessen und Produkten widmet. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Durchführen von Trainings, Coachings und Workshops unter Anwendung agiler Methoden. Sie planen, entwickeln und bereiten Workshop- und Trainingskonzepte vor, evaluieren neue Methoden und passen diese an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens an. Des Weiteren implementieren Sie agile Praktiken, Prozesse und Strukturen und führen Besprechungen mit Kund*innen durch, um ein effektives Erwartungsmanagement zu gewährleisten. Ihre Unterstützung ist entscheidend für die Entwicklung und Gestaltung von Verbesserungsmaßnahmen, die Sie methodisch und organisatorisch begleiten. Die Tätigkeit erfordert auch Dienstreisen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, verschiedene Standorte und Teams kennenzulernen. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld, dem Community Lab, das Raum für kreative Ideen und Prozessverbesserungen bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.

Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige relevante Berufserfahrung. Ein Zertifikat als Agile Coach ist erforderlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking und OKRs. Sie sollten mindestens ein Jahr aktuelle Berufserfahrung als Coach, beispielsweise als Agile Coach oder Scrum Master, mitbringen. Erfahrung in der iterativen Projektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen und Teamentwicklung ist von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine empathische, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise aus. Eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise sowie eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen für Teamdynamiken sind ebenfalls wichtig. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten.